Transformasi Perum Perumnas: Pengembang Hunian Rakyat Berkualitas dan Berkelanjutan

Memo Bekasi – Perum Perumnas telah mengalami transformasi signifikan dalam lima tahun terakhir, menjadikannya sebagai pengembang hunian rakyat terpercaya yang fokus pada kualitas dan keberlanjutan. Hal ini terutama terjadi di bawah kepemimpinan Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir. Direktur Utama Perumnas, Budi Saddewa Soediro, menjelaskan bahwa isu-isu yang dihadapi di kawasan hunian, termasuk di kota-kota besar, menjadi pertimbangan utama dalam perencanaan dan pengembangan proyek hunian mereka.

Budi menegaskan, “Transformasi yang kami lakukan pada hunian Perumnas menunjukkan komitmen kami untuk terus beradaptasi dan bersikap proaktif terhadap permasalahan yang dihadapi masyarakat. Kami berupaya menghadirkan hunian yang dapat menjadi solusi untuk tantangan tersebut.” Dengan fokus pada pembangunan hunian berkualitas, Perumnas menempatkan aspek aksesibilitas dan mobilitas sebagai prioritas, serta memastikan bahwa proyek-proyek mereka memiliki dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan.

Salah satu inovasi yang diusung Perumnas adalah pengembangan hunian berkonsep hijau yang terintegrasi dengan transportasi massal. Konsep ini tidak hanya memberikan solusi untuk backlog perumahan, tetapi juga mengatasi masalah kemacetan dan polusi udara. Dengan demikian, hunian tersebut berfungsi sebagai pendorong positif bagi pertumbuhan ekonomi masyarakat setempat.

Perumnas juga melakukan perbaikan strategi bisnis dengan memperkenalkan desain baru pada proyek hunian mereka, yang diharapkan mampu menghadirkan kesan premium namun tetap terjangkau bagi masyarakat. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan citra Perumnas sebagai pengembang hunian yang berkualitas.

Transformasi yang telah dilakukan didukung oleh pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Perumnas berkomitmen untuk mengasah kompetensi karyawan mereka melalui pendekatan core value AKHLAK yang dipromosikan oleh Erick Thohir. Dalam peta jalan jangka panjang yang dirancang, berbagai pencapaian dalam pengembangan SDM dan budaya kerja telah berhasil dicapai. Beberapa di antaranya termasuk penguatan tim kerja AKHLAK, Employee Well-Being, dan AKHLAK Culture Festival.

Wakil Direktur Utama Perum Perumnas, Tambok Setyawati, menjelaskan bahwa pengembangan SDM merupakan bagian integral dari strategi korporasi. “Keterampilan yang dibutuhkan untuk memajukan Perumnas sangat penting, sehingga kami dapat bersaing di industri perumahan,” ungkapnya. Ia menambahkan bahwa transformasi ini adalah investasi jangka panjang untuk menjadikan Perumnas sebagai pemimpin pasar yang dipercaya oleh masyarakat dalam industri perumahan.

Dengan serangkaian langkah strategis ini, Perum Perumnas tidak hanya berkomitmen untuk menyediakan hunian berkualitas tetapi juga berperan aktif dalam menciptakan lingkungan yang berkelanjutan dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.